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中华损伤与修复杂志(电子版) ›› 2025, Vol. 20 ›› Issue (04) : 318 -324. doi: 10.3877/cma.j.issn.1673-9450.2025.04.008

所属专题: 文献

论著

烧伤科护士吸入性损伤气道护理能力的潜在类别及影响因素分析
戴昕吭, 余婷, 王园(), 李雅鑫, 吴尉, 吴敏, 何俊生, 肖仕初   
  1. 200433 上海,海军军医大学第一附属医院烧伤ICU
  • 收稿日期:2025-01-20 出版日期:2025-08-01
  • 通信作者: 王园
  • 基金资助:
    海军军医大学护理系首批深蓝护理教学研究与改革项目(2022JXQ13)

Latent classes and influencing factors of airway care competency for inhalation injury among nurses in burn units

Xinhang Dai, Ting Yu, Yuan Wang(), Yaxin Li, Wei Wu, Min Wu, Junsheng He, Shichu Xiao   

  1. Intensive Care Unit of Burn Department,the First Affiliated Hospital of Naval Medical University,Shanghai 200433,China
  • Received:2025-01-20 Published:2025-08-01
  • Corresponding author: Yuan Wang
引用本文:

戴昕吭, 余婷, 王园, 李雅鑫, 吴尉, 吴敏, 何俊生, 肖仕初. 烧伤科护士吸入性损伤气道护理能力的潜在类别及影响因素分析[J/OL]. 中华损伤与修复杂志(电子版), 2025, 20(04): 318-324.

Xinhang Dai, Ting Yu, Yuan Wang, Yaxin Li, Wei Wu, Min Wu, Junsheng He, Shichu Xiao. Latent classes and influencing factors of airway care competency for inhalation injury among nurses in burn units[J/OL]. Chinese Journal of Injury Repair and Wound Healing(Electronic Edition), 2025, 20(04): 318-324.

目的

探讨烧伤科护士吸入性损伤气道护理能力的潜在类别及影响因素。

方法

2024年12月,采用便利抽样法选取上海、北京、江苏等12个省市19所烧伤中心的护理人员作为研究对象。采用一般资料调查表和吸入性损伤气道护理能力评价量表进行调查,通过潜在剖面分析、单因素分析和多元Logistic回归分析确定烧伤科护士吸入性损伤气道护理能力的不同潜在剖面及影响因素。

结果

烧伤科护士吸入性损伤气道护理能力可分为低水平组、中等水平组、高水平组3种潜在类别。性别(OR=3.758,95%CI:1.065~13.267,P=0.040)、职称(OR=5.273,95%CI:1.550~17.936,P=0.008)、用工性质(OR=3.063,95%CI:1.486~6.314,P=0.002)、是否参加过吸入性损伤气道护理相关培训(OR=4.458,95%CI:2.191~9.071,P=0.000)是低水平组与中等水平组潜在剖面分类的影响因素;工作年限(OR=27.576,95%CI:2.043~372.149,P=0.012)、是否参加过吸入性损伤气道护理相关培训(OR=2.925,95%CI:1.173~6.233,P=0.005)、有无吸入性损伤护理经历(OR=4.046,95%CI:1.295~12.635,P=0.016)是低水平组与高水平组潜在剖面分类的影响因素。

结论

烧伤科护士吸入性损伤气道护理能力存在异质性,管理者应根据不同潜在类别的影响因素制定针对性培训策略,切实提升护士吸入性损伤气道护理能力。

Objective

To explore the latent categories and influencing factors of airway care competency for inhalation injury among nurses in burn units.

Methods

In December 2024, nursing staff from 19 burn centers across 12 provinces and cities, including Shanghai, Beijing, and Jiangsu, were selected as the study subjects using convenience sampling. The survey was conducted using the general information questionnaire and the Airway Care Competency Evaluation Scale for Inhalation Injury. Latent profile analysis, univariate analysis, and multivariate logistic regression analysis were conducted to identify the different latent profiles and influencing factors of airway care competency for inhalation injury among nurses in burn units.

Results

The airway care competency for inhalation injury among nurses in burn units could be categorized into three latent categories: low-level, medium-level, and high-level groups. Gender (OR=3.758, 95%CI: 1.065–13.267, P=0.040), professional title (OR=5.273, 95%CI: 1.550–17.936, P=0.008), employment type (OR=3.063, 95%CI: 1.486–6.314, P=0.002), and whether they had participated in training related to inhalation injury airway care (OR=4.458, 95%CI: 2.191–9.071, P=0.000) were influencing factors for the potential profile classification between the low-level and medium-level groups. Years of work experience (OR=27.576, 95%CI: 2.043–372.149, P=0.012), whether they had participated in training related to inhalation injury airway care (OR=2.925, 95%CI: 1.173–6.233, P=0.005), and whether they had experience in inhalation injury care (OR=4.046, 95%CI: 1.295–12.635, P=0.016) were influencing factors for the potential profile classification between the low-level and high-level groups.

Conclusion

There exists heterogeneity in the airway care competency for inhalation injury among nurses in burn units. Managers should develop targeted training strategies based on the influencing factors of different latent categories to effectively improve airway care competency for inhalation injury of nurses.

表1 烧伤科护士吸入性损伤气道护理能力的潜在剖面分析拟合指标
表2 烧伤科护士吸入性损伤气道护理能力3个潜在类别的归属概率
图1 烧伤科护士吸入性损伤气道护理能力潜在剖面特征
表3 烧伤科护士吸入性损伤气道护理能力的单因素分析[例(%)]
项目 低水平组(n=100) 中等水平组(n=139) 高水平组(n=89) 合计(n=328) χ2 P
医院等级 0.283 0.868
三级甲等以下 6(6.0) 9(6.5) 7(7.9) 22(6.7)
三级甲等及以上 94(94.0) 130(93.5) 82(92.1) 306(93.3)
性别 7.891 0.019
5(5.0) 14(10.1) 1(1.1) 20(6.1)
95(95.0) 125(89.9) 88(98.9) 308(93.9)
年龄 20.884 <0.001
20~30岁 47(47.0) 65(46.8) 19(21.3) 131(39.9)
>30~40岁 40(40.0) 56(40.3) 45(50.6) 141(43.0)
>40岁 13(13.0) 18(12.9) 25(28.1) 56(17.1)
学历 1.308 0.520
大专及以下 24(24.0) 25(18.0) 19(21.3) 68(20.7)
本科及以上 76(76.0) 114(82.0) 70(78.7) 260(79.3)
职称 15.053 0.005
初级(护士) 31(31.0) 28(20.1) 10(11.2) 69(21.0)
初级(护师) 40(40.0) 52(37.4) 33(37.1) 125(38.1)
中级及以上 29(29.0) 59(42.4) 46(51.7) 134(40.9)
工作年限 26.449 0.001
<3年 26(26.0) 22(15.8) 4(4.5) 52(15.9)
3~5年 13(13.0) 19(13.7) 4(4.5) 36(11.0)
>5~10年 19(19.0) 33(23.7) 23(25.8) 75(22.9)
>10~15年 15(15.0) 30(21.6) 22(24.7) 67(20.4)
>15年 27(27.0) 35(25.2) 36(40.4) 98(29.9)
从事烧伤专业工作年限 24.536 0.002
<3年 30(30.0) 27(19.4) 7(7.9) 64(19.5)
3~5年 23(23.0) 26(18.7) 11(12.4) 60(18.3)
>5~10年 17(17.0) 33(23.7) 21(23.6) 71(21.6)
>10~15年 12(12.0) 22(15.8) 20(22.5) 54(16.5)
>15年 18(18.0) 31(22.3) 30(33.7) 79(24.1)
用工性质 10.116 0.006
编制人员 31(31.0) 26(18.7) 33(37.1) 90(27.4)
非编制人员 69(69.0) 113(81.3) 56(62.9) 238(72.6)
科室性质 12.052 0.149
门诊 2(2.0) 1(0.7) 1(1.1) 4(1.2)
普通病区 65(65.0) 67(48.2) 41(46.1) 173(52.7)
监护室 23(23.0) 52(37.4) 35(39.3) 110(33.5)
烧伤手术室 3(3.0) 2(1.4) 2(2.2) 7(2.1)
综合病区 7(7.0) 17(12.2) 10(11.2) 34(10.4)
主要承担的班次类型 1.004 0.605
临床班次 83(83.0) 118(84.9) 71(79.8) 272(82.9)
非临床班次 17(17.0) 21(15.1) 18(20.2) 56(17.1)
是否参加过吸入性损伤气道护理相关培训 27.353 <0.001
56(56.0) 118(84.9) 71(79.8) 245(74.7)
44(44.0) 21(15.1) 18(20.2) 83(25.3)
有无吸入性损伤护理经历 27.167 <0.001
71(71.0) 127(91.4) 84(94.4) 282(86.0)
29(29.0) 12(8.6) 5(5.6) 46(14.0)
表4 自变量赋值方式
表5 烧伤科护士吸入性损伤气道护理能力的多元Logistic回归分析
项目 中等水平组 高水平组
β SE Wald χ2 P OR 95%CI β SE Wald χ2 P OR 95%CI
性别 1.324 0.644 4.233 0.040 3.758 1.065~13.267 -0.177 1.194 0.022 0.882 0.838 0.081~8.703
年龄
>30~40岁 0.612 0.828 0.546 0.460 1.844 0.364~9.339 -1.048 0.851 1.516 0.218 0.351 0.066~1.860
>40岁 -0.255 0.571 0.199 0.656 0.775 0.253~2.374 -0.894 0.564 2.514 0.113 0.409 0.135~1.235
职称
初级(护师) 0.629 0.495 1.613 0.204 1.875 0.711~4.950 -0.315 0.636 0.246 0.620 0.729 0.210~2.535
中级及以上 1.663 0.625 7.085 0.008 5.273 1.550~17.936 0.359 0.694 0.267 0.605 1.431 0.368~5.574
工作年限
3~5年 0.724 0.845 0.735 0.391 2.063 0.394~10.814 1.270 1.066 1.420 0.233 3.516 0.441~28.759
>5~10年 1.281 1.087 1.388 0.239 3.600 0.428~30.321 3.317 1.328 6.241 0.012 27.576 2.043~372.149
>10~15年 1.665 1.282 1.685 0.194 5.285 0.428~65.263 2.810 1.516 3.437 0.064 16.617 0.852~324.286
>15年 0.120 1.342 0.008 0.929 1.128 0.081~15.649 1.759 1.517 1.344 0.246 5.508 0.297~113.505
从事烧伤专业工作年限
3~5年 -0.718 0.842 0.727 0.394 0.488 0.094~2.253 -1.118 0.990 1.274 0.259 0.327 0.047~2.278
>5~10年 -0.488 0.992 0.242 0.623 0.614 0.088~4.295 -1.284 1.107 1.345 0.246 0.277 0.032~2.426
>10~15年 -0.545 1.101 0.245 0.621 0.580 0.067~5.017 -0.704 1.213 0.337 0.562 0.495 0.046~5.327
>15年 0.583 1.141 0.261 0.609 1.792 0.191~16.770 -0.367 1.211 0.092 0.762 0.692 0.064~7.440
用工性质 1.120 0.369 9.203 0.002 3.063 1.486~6.314 0.432 0.373 1.340 0.247 0.742 1.540~3.197
是否参加过吸入性损伤气道护理相关培训 1.495 0.362 17.016 0.000 4.458 2.191~9.071 1.073 0.386 7.730 0.005 2.925 1.173~6.233
有无吸入性损伤护理经历 0.797 0.441 3.271 0.071 2.220 0.935~5.268 1.398 0.581 5.786 0.016 4.046 1.295~12.635
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